面接中の人形

現在さまざまな種類の会社があります。求人を行なったことのない会社は多くはありません。
社員の退職、解雇、異動などで人材が足りなくなった時には無料で求人掲載を行なってくれるハローワークや、有料で求人を行なってくれる求人雑誌や人材紹介などを利用することで足りなくなった人材の補充を行うことができます。

■求人掲載後について
求人掲載を行なったあとは応募者が現れるのを待ちます。応募者が現れたら書類選考や面接を行います。
書類選考を行う会社は少なくありませんが、必ず行わなければならないわけではありません。
応募者が多く、全員面接をする時間がないときは面接する前に書類で判断する書類選考を行うことが適しています。
書類選考、面接を行い、自社に合う人が見つかったら採用します。
これで人材の補充は完了です。

■求人掲載の方法
現在求人掲載を行う方法は様々です。自社のホームページやハローワークで掲載することもできます。どちらも無料で掲載できます。
有料の求人掲載会社や人材紹介は有料ですが、良い人材が集まりやすいです。

■ハローワークの利用について
ハローワークは求人掲載に必要な書類を記載し提出することで無料で求人掲載を行なってくれます。
またハローワークは全国にあります。そのため全国で求人を見ることができます。
ハローワークに応募者が現れた場合はハローワークから連絡があり、面接時間、面接場所を決定します。
会社に合う人であれば採用を行います。

■人材紹介について
人材紹介は自社内で職を探してる人を先に登録しておき、求人を行う会社に合いそうな人を紹介する会社です。
殆どの人材紹介会社が有料です。採用者がきまり、入社が行われた段階で仲介手数料の支払いが必要になります。
採用しなければ、何人でも無料で面接を行うことができるため、じっくりと人を選びたい会社に向いています。
人材紹介には登録型、サーチ型、アウトプレースメント型があります。

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